1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
****市第*人民医院
****年公开招聘护理人员公告
参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第***号)及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第*号令)等有关规定,现根据医院发展需要,决定面向社会公开招聘护理人员。有关事宜公告如下:
*、医院简介
****市第*人民医院是*家集医疗、教学、科研、预防保健为*体的国家*级甲等综合医院,由院本部、市*院西院区、市*院蒲山医院、市*院石桥医院和市*院南区组成。人类辅助生殖技术为****省卫生厅批准正式运行单位,肿瘤治疗学、神经病学分别被省卫计委授予****省重点(培育)学科,普外科被授予****省(县级)重点专科,肿瘤医学实验室被省卫计委授予****省肿瘤分子生物学医学重点实验室,肿瘤科研团队被****省科技厅评为省级科技创新型团队,是全省首批准予开展放射肿瘤治疗的医疗机构。
*、招聘计划
护理人员**人:本部**人(重症护士),西院区**人。
*、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则,按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律,确保招聘人员质量。
*、招聘范围:面向社会公开招聘。
*、招聘性质及待遇:
*.本次招聘护理人员均为人事代理人员,录用后签订劳动合同(其中明确试用期*年),办理人事代理手续,工资福利实行同工同酬。
*、招聘条件
(*)基本条件
*.具有中华人民共和国国籍;
*.遵守宪法和法律;
*.具有良好的品行;
*.具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史),女性身高*.**米以上,男性身高*.**米以上,*官端正。(以体检结果为准)
*.年龄要求在**周岁以下(****年*月*日以后出生),有特殊资质者年龄可酌情放宽。
*. 学历及专业条件:全日制护理专业专科及以上学历,获得护士资格证或****年护士执业资格考试成绩合格证明。有重症培训证者优先。
(*)有下列情形之*者不得报名
*.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
*.受党政纪处分期间的;
*.受过刑事处罚的;
*.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
*.有法律规定不得录用的其他情形的。
*、招聘程序与办法
(*)招聘程序
发布招聘方案、报名、考试(笔试、技能操作、面试)、体检、考察、发布正式录取通知等步骤进行,相应的资格审查和监督贯穿始终。
(*)发布招聘方案
在****市第*人民医院网站公开发布。
(*)报名要求
*.现场报名:
地点:豫宛宾馆市*院行政办公楼*楼人事科。
*.提交材料:
①个人简历及“****市第*人民医院应聘人员报名表”(详见附件,网上自行下载填写并粘贴照片)。
②身份证、已取得各层次学历证及学位证、教育部学籍验证报告(学信网)、资格证、执业证、进修证等各类证件原件及复印件*份。
*.不接受代替报名,证件不全者不予报名,报名人员须在规定时间内完成报名,过期不予补报。
*.人事科汇同资格审查小组初审资格。
(*)考试安排
*.时间:根据报名情况另行通知。
*.考试方式、内容及分值计算:
①笔试、技能操作和面试相结合的方式。
②笔试以护理基础知识为主,技能操作以护理基本技能操作为主,面试以考官综合考评为主。
③考试满分均为***分。笔试占总成绩的**%,技能操作占总成绩的**%,面试占总成绩的**%,成绩保留到小数点后*位。
考试总成绩=笔试成绩***% + 技能操作成绩***% + 面试成绩***%。
面试成绩低于**分的不予录用。
(*)拟录用通知名单
在****市第*人民医院网站发布拟录用通知名单
(*)体检、考察
*.根据考试总成绩按拟聘用岗位数*:*的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后*名总分相同时,按学历从高到低优先进入下*程序;若学历相同,按笔试成绩高低优先进入下*程序)。
*.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。
*.体检不合格或自动放弃时,可以依次递补。
*.所有拟录用人员,在拟录用名单公示即日起*周内,提供政审证明交医院人事科,逾期视为自动放弃。
(*)发布正式录用通知
在****市第*人民医院网站发布录用通知名单
*、成立医院公开招聘工作领导小组和资格审查小组
*.领导小组
组长:夏明迅 马磊
成员:院班子成员 市*院人事科长 相关职能科室主任
*.资格审查小组
组长:翟磊
成员:人事科全体人员 监察室全体人员 相关专业主管部门科长
*.招聘工作办公室设在人事科,具体负责招聘相关事宜的落实。
*、其他事宜
*.报考人员应及时关注****市第*人民医院网站招聘各步骤实施的通知,并保持手机畅通。
*.参加考试时,须携带本人有效期内的*代身份证,否则不允许进入考场。
*.考试人员须携带智能手机*部,用于在线考试。
*.医院监察室负责整个公开招聘工作的监督检查,并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者,*经查实,将取消其录用。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
*.若招聘计划未完成,可继续组织招聘直至满足工作需要为止。
*.咨询电话:****-******** (****市第*人民医院人事科)
*.监督电话:****-******** (****市第*人民医院监察室)