项目分析报告

1、分析项目成交价格,了解市场价格走势;

2、分析中标单位业绩趋势,洞悉中标单位投标实力;

3、分析主要竞争对手,了解市场竞争关系;

4、分析同行供应商资质情况,洞悉市场门槛与行业壁垒。

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报告价格:88    原价:109
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企业分析报告

企业分析报告是什么?

企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。

企业情报分析报告
业主版分析报告的作用:

1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;

2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;

3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;

4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。

供应商分析报告的作用:

1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;

2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;

3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;

4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。

代理机构版分析报告的作用:

1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;

2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;

3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;

4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;

5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。

目标企业: 查看企业报告样例
报告类型:业主版
报告类型:供应商版
报告类型:代理机构版
报告等级:专业版
报告价格:99(首份)    原价:699
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报告时间范围:
近一年
  • 近一年
  • 近两年
  • 近三年
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政府购买服务岗位人员

项目编号 - 资质要求
招标/采购内容 成交金额
招标单位 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
中标单位
中标联系人/电话
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  • 项目分析
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公告内容:

****
公告内容文档
*、采购项目名称:****
*、采购项目编号:****-****-**** 合同编号:****-****-****-*
*、中标(成交)供应商:****市锦程人力资源有限公司 地址:****市前进路与雪松路交叉口向北***米路东
联系人:贺圣杰 联系方式:****-*******
*、合同金额:****** 元
*、联系方式
*. 采购人:****市政务服务和大数据管理局
地址:****市解放路***号
联系人:陈娜
联系方式:*******
*.采购代理机构:
地址:
联系人:
联系方式:
发布人:陈娜
发布时间:****年**月**日
附件
****市锦程人力资源有限公司
*******************************************.***
工资而定。工资不足****元,按****元缴费基数缴费工资超过****元,
按实际工资为缴费基数缴费,超出部分由甲方另行支付
*、甲方按***元/人/月的标准向乙方支付劳务派遣管理费
(*)结算方式
*、乙方应于每月**日前把本月劳务派遣服务费(包括派遣人员工
资、社保费用及管理费)发票送至中方
*、甲方应在每月**日前将本月劳务派遣服务费(包括派遣人员工
资、社保费用及管理费)打入乙方指定账户
*、乙方指定账户信总
开户名:****市锦程人力资源有限公司
账号:******************
开户行:中原银行****铁东支行
*、乙方应于每月**日前通过银行将工资汇至员工银行卡:
*、乙方应及时将*项社会保险汇至社保经办机构或税费征收机构
(*)相关责任
*、因甲方未及时转付给乙方各项费用引起的劳动争议及相关责任由甲
方承担。
*、因乙方接到甲方转付的上述各项费用后,未及时为派遣人员发放工
资或缴纳社会保险等各项费用引起的劳务纠纷由乙方承担
第*条工伤处理
*
派遣人员如发生工伤时,甲方应及时告之乙方乙方应在**小时内向
工伤保险认定部门申报并为其办理工伤认定、劳动能力鉴定等申报事宜
落实工伤保险待遇。被派遣人员在甲方工作期间发生工伤或惠病,治疗期
第*页共*页
****市锦程人力资源有限公司
*******************************************.***
满后,如果不能再适应甲方工作岗位的,甲方有权退回乙方,若因此造成
用人单位承担的法定义务由甲乙双方协商承担
第*条违约责任
本协议期间,任何*方擅自解除、变更本协议,或未能履行本协议条
款,给对方利益造成损失的,违约方应承担经济赔偿责任和法律责任。
第*条争议处理
甲、乙双方应认真履行本协议,对本协议履行中出现的争议,双方友
好协商解决,协商不成的,任何*方有权向当地人民法院起诉
第*条其它约定事项
(*)本协议与国家有关规定相的,按有关规定执行。如遇国家政
策调整,双方可根据国家新政策变更本协议或签订补充协议。
(*)派造人员如有增加,出现不同批次,依其各批次确认的合同期
限为派遣期限。
(*)本协议*双方签字之日起生效。协议到期之前**天内,*方未
书面提出解除协议的,视为同意以原条件继续履行,延期为*年。
(*)本协议*式*份,甲乙双方及市财政局各执行*份,具有同等
法律效益,未尽事宜,甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章乙方(盖章)
*尔
法人代表/授权人(签字)法人代表/授权人(签字)*法人代表/授权人(签字)
日期:**年月*日日期:****年*月*日
第*页共*页
****市锦程人力资源有限公司
*********************************
*、培训派造人员遵守用工单位各项规章制度和劳动纪律
*、为用工单位妥善解决各类劳资纠纷,以及承担劳务派遣员工所发生
的各类用工风险:
*、按照用工单位要求、组织派遣人员配合用工革位完成各项工作任
务:
*、为劳务派遣员工签订符合《劳动合同法规定的劳动合同
*、为员工发放工资、代扣代缴社会保险费
*、为员工办理工伤认定、伤残等级鉴定等各种应享受待遇的相关手
续。根据《工伤保险条例》规定,承担用人单位应承担的责任
*、为员工办理工会、党团组织关系转移手续
*、为员工办理技术职称的申报手续
**、为员工办理劳动关系、社会保险关系的转移手续
第*条费用标准、结算方式及相关责任
(*)费用标准
*、本次项目中标价是:******元(大写:******元整)
*、甲方依法制定派造人员基本工资标准:第*年岗位基本工资标准
为大专生****元/月、本科生****元/月、研究生****元/月(含*项社
保个人承担部分),甲方应按国家相关政策适时调整派遣人员工资标准
*、甲方按****市社保经办机构核定的社保缴费基数及费率将社会保
险单位应缴纳的费用***.*元人月(养老保险***.*元/人/月、医疗
保险***元/人月、生育保险**元人月、失业保险**.**元/人月、工
伤保险**.**元/人月)支付给乙方,甲方应根据国家或当地政府相关政
策适时调整社会保险参保基数或比例(其中,工伤保险缴费基数根据员工
第*页共*页
****市锦程人力资源有限公司
******************************************.***
劳务派遣协议书
甲方:****市政务服务和大数据管理局
地址:****市文明路与解放路交叉口往东***米路北
负责人:****电话:****-*******
乙方:****市锦程人力资源有限公司
地址:****市前进路与雪松路交叉口向北***米路东
负责人:贺圣杰电话:****-*******
第*页共*页
****.**. (*个月)服务期间 (*个月)服务期间 项目 项目 * 人数 人数 **** 江海 江海 串等 串等 ***** ***** 工资小计 工资小计 **** **** 自**服务费 自**服务费 * 工伤 ** 失业 **.** 生育 *** 医疗 (公司承担部分社会保险 *** (公司承担部分社会保险 ***** ***** (公司承担部分社会保险 ****** ****** 共计 共计 备注 备注
****由锦程*力资源有限公司****市政务服务和大数据管理局政府购买服务人员采购项目清单
.**-****.**.**
****年*月*日
****市政务服务和大数据管理局
****年*月*日
金额单位:
****市锦程人力资源有限公司
******************************************..***
为满足甲方用工需求,促进劳动人事社会化服务和市场经济发展的需
要,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动
合同法》及国家的其它有关法律法规,本着平等互利的原则,经协商*致
就劳务派造事宜达成如下协议
第*条人数和期限
乙方根据甲方要求的用工标准和条件,向甲方派遣经甲方确认合格的
工作人员为甲方工作服务,并附所派遗人员名单及其相关信息。
*、派遣人数:**人,以实际经甲方面试录用并与乙方签定《劳
动合同》人数为准。
*、派遣期限:*个月:自****年*月*日至****年**月**
日:新增人员的派遣期限按入职日期自动顺延,同等适用于本协议所有条
款。
第*条甲方的责任、权利和义务
*、负责提出明确的用人条件和标准。如年龄、学历、专业、特长等
*、负责提出用人时间、期限、数量、工作岗位、工作要求等:
*、依法制定适合其单位实际的各项管理制度,并对派遣员工进行日常
管理
*、对派遣人员进行业务培训并提供相关劳动保护;
*、严格对派遣人员进行劳动纪律和业务考。对考核不及格或在派谱
期内严重违纪的不称职员工,以书面形式说明原因并退回乙方
*、负责按双方约定按时向乙方支付派遣人员工资、社保费、服务费
第*条乙方的责任、权利和义务
*、为用工单位招聘符合其工作、标准和条件的各类专业人才*
第*页共*页
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项目公告

招标单位: 详见公告详情

项目金额: 6.00万元

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中标单位: 信阳市众恒商砼有限责任公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 暂未确定

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中标单位: 平顶山北翔商贸有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 86.41万元

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土地矿产

2024-05-08

招标单位: 详见公告详情

项目金额: 暂未确定

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招标-其他

2024-05-08

招标单位: 河南省翰泽房地产开发有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 200.00万元

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