进入拉至最底下,进入登****.****.***.**中铁建设集团供应商投标报名程序
招标平台
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物资设备采购(租赁)招标公告
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基本信息填写完整后,点击招投标、询价和市场价格信息发布,供应商登*进去后出现此图标,点击基本信息进行填写。填写信息*定要填写详细、不要填错任何信息,任何字。尤其是单位名称和银行账号等重要信息。且要将所有资质扫描件上传。如果未合作过,请点击注册。然后出现记住要点击“我已经阅读并同意……”前面的框框,填写验证码,然后点注册。点击右上角的注册与登*。如果原来和我集团公司任何分公司合作过,都进系统只需要登录就可以了。用户名是公司的全称,密码是组织机构代码证的后*位(含-符号)
我已经阅读并同意&**;&**;****物资供应商须知&**;&**;
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*供应商信息
*基本信息
招投标,询价和市场价格信息发布
供应商信息证件扫描件签订合同
然后点击招标公告,选择相对应的招标公告进行报名。报名成功后会出现“报名成功”字样。
注意:如采购相对方在最近**个月内已提交调查问卷,则无需重新填写,但需更新相关信息,如所有权、地址的变更等,并证明持续合法合规经营。您必须填写本调查问卷,但您有权在提交后修改相关信息。如您有任何问题或疑虑,请立即联系各单位驻当地办事机构。本调查问卷满足信息和隐私保护要求,仅用于各单位开展合规工作。如发现潜在合规问题,有关信息可能递交到各单位或外部法律顾问。各单位将根据公司规章制度保存上述信息。为遵守国际及中国反腐败、反不正当竞争法律和原则,****(公司名称)(以下简称“各单位”或“公司”)特发放本调查问卷。上述法律和原则包括《联合国反腐败公约》《世界银行诚信合规指南》《中华人民共和国刑法》。各单位使用本调查问卷进行法律分析,做出有关采购相对方的法律风险判断,并发现潜在合规问题。采购相对方调查问卷附件*
如有需要,可另附纸张。*.政府直接或间接控制或施加决定性影响力的公共企业的官员。*.行使公共权力的政治组织的官员、雇员、代表,或皇室成员。*.国际组织的官员、雇员和代表。*.政府的官员、雇员、代表以及代表政府或者经公共权力授权行事的人士。本调查问卷中“公务人员”包括但不限于其他单位的下列人员:
*.履行服务地址,如与主要营业地址不同时*.主要营业地址*.正式注册的名称和商号,如为个体户或自然人则提供个人姓名*、您单位的基本联系信息
*.企业类型:*、您单位的所有权结构网站___________________*.电子邮件地址______________________传真号码_______________*.主要办公室电话号码________________
(*)在哪里设立?*.如为公司:___其它___合伙企业___个人所有(个体户)___公司(如股份有限公司、有限责任公司等)
*.请列出在您单位有经济利益的个人或实体。应包括法律上的所有权人及受益所有人,如,有权获得、有意获得或将要获得应付费用或佣金的个人或实体。注意:如果您单位已上市,请列出直接或间接持有超过*%权益的名单。(*)由谁设立?(*)何时设立?(*)在哪里设立?*.如果为合伙或其它商业形态:(*)何时设立?
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**.请列出问题*和**中所列的个人或实体中与公务人员有亲属关系或其他较密切关系的个人和业务关系者(请参见本问卷关于公务人员的定义)。请说明这些个人或实体在您单位中所持有的利益和控制权的性质。**.请列出问题*和**中所列的个人或实体中属于公务人员的名单(请参见本问卷关于公务人员的定义)。请说明这些公务人员在您单位中所持有的利益和控制权的性质。**.请列出对您单位业务行使管理权的个人或实体。请在本调查问卷后附上组织机构图或说明,并具体说明您单位的管理结构。
**.请告知:**.请简要描述您单位的业务,包括提供采购服务的经营业绩及设备能力(或附上*份包括上述内容的宣传手册或其他印刷物)。如可能,请附上销售手册、年度报告或类似文件。*、您单位概况**.就问题*和**中所列的个人或实体,如其在其他单位担任管理人员、董事、股东、合伙人、实际所有人等,请告知相关信息。
(*)与各单位签订的合同,如有(*)主要服务的市场___________________________(*)过去*年的大致年利润,如有_______________(*)您单位员工人数__________________________(*)您单位在此行业中的从业年数___________
(*)请告知您拟合作的相对方的姓名和地址,说明其与您单位的关系及其将进行的业务活动。如果您的回答是“是”,请就拟合作的相对方提供以下信息:___否___是**.您是否计划为向各单位提供服务而与其他相对方合作,即,代理、顾问、中介、业务推广人、商业赞助人、销售顾问、销售代理、公关顾问、报关代理、财务顾问、法律顾问、合资或合作伙伴等,无论其为自然人、法人或非法人组织?*、您单位拟合作的其他相对方
___是**.在问题**中列出的个人中,是否有人现在或在过去*年中是公务人员(请参见本问卷关于公务人员的定义)?(*)请列明主要负责执行拟签订协议的人员。如需要,可另附页)。(*)请列明您拟合作的相对方的全部所有权人(包括实际所有人)、管理人员和董事。如需要,可另附页。
___是**.在问题**中列出的个人中,是否有人与公务人员存在亲属关系,如家庭成员?(*)请告知他们任职的政府机构,如具体机构、部门、分支、委员会等。请列出他们的职位和在职时间。请简要说明他们的角色和职责。如果您的回答为“是”:___否
___是**.在问题**中列出的个人中,是否有人与公务人员有商业关系,包括对某公司或实体的共同所有权或受益权,或在同*个专业协会或组织,且此公务人员所处职位能够影响公司签订或获取业务,或给采购相对方或公司带来业务上的好处?(*)请告知您、您单位的所有权人、管理层的家庭成员任职的政府机构,如具体机构、部门、分支、委员会等。请说明此家庭成员的职位以及与相关人员的关系,如父亲、姐妹、表亲。如果您的回答是“是”:___否
___是**.在拟签订的协议下,是否有任何公务人员或其亲属有权获得由您公司支付的报酬或费用?(*)请说明此公务人员的姓名,列出相关的政府机构,如具体机构、部门、分支机构、委员会等,列出公务人员的职位以及与关联人关系的性质,如共同所有人、共同在公司董事会任职、官方或非官方顾问关系等。如果您的回答是“是”:___否
**.请提供至少*个能够描述您的资质和业绩的业务推荐人的名称、地址、电话号码以及联系人姓名,此推荐人不得为您合作的银行,但可包括您的客户:*、推荐人信息(*)请说明此公务人员或其亲属的姓名和职位,列出相关的政府机构,如具体机构、部门、分支机构、委员会等,并列出可能支付给该公务人员或其亲属报酬或费用的金额。如果您的回答是“是”:___否
(*)推荐人名称:推荐人电子邮箱:推荐人电话:地址:公司:(*)推荐人名称:
公司:(*)推荐人名称:推荐人电子邮箱:推荐人电话:地址:公司:
(*)您过去*年的财务情况和交易的财务资料。(*)最近的经审计的财务报告;**.请提供下述*者之*:推荐人电子邮箱:推荐人电话:地址:
(*)现在或过去*年中曾涉嫌腐败、欺诈、垄断、串谋、逃税、漏税、洗钱等非法行为,或因此而被调查或起诉?___否___是(*)曾经被法院或政府机构认定触犯民事、刑事的虚假陈述、欺诈、串谋、贿赂、反腐败、证券或反不正当竞争等方面的法律?**.您单位或董事、管理人员、所有权人:*、披露
___是**.您单位是否被联合国或某国政府列入禁止合作名单?您或您的母公司、关联企业或个人是否曾被联合国或其他国际组织列为恐怖组织?您或您的母公司、关联公司的现任股东、高级管理人员现在或过去**年曾为国际或当地刑事通缉犯?如果您对(*)或(*)的回答为“是”,请提供相关细节:___否___是
___否___是**.您是否被股份公司列入禁止合作名单?如果回答是,请提供相关细节:___否
*、所需文件材料**.请说明支付费用的银行名称及地址,包括您的账户名称及账号。(此处仅填写接受公司付款的银行账户信息)**.根据您将承担的工作和履行服务的地区和国家,请描述您认为合适的佣金或费用的金额范围。*、报酬
(*)按照当地法律要求,您在特定国家或地区开展业务所需的注册或其他文件;(*)证明您单位成立、注册或其他设立事宜的文件材料,如成立或注册证明;(*)证明您单位股权结构的文件材料,如公司在设立国的注册登记文件;(*)证明您企业地址或履约地的文件材料,如公司信纸;(*)协议签字人的身份证明文件,如护照复印件;**.除提交调查问卷,还请提供下述文件。未能提供下述文件可能导致此尽职调查延迟或者延迟与您的合作。
签名盖章:______________________按照当地有关法律法规要求,我承诺向调查问卷中提及的个人告知各单位收集处理其相关信息的目的和方法。我代表__________________(与各单位签署采购相对方协议的商业实体的名称)保证,上述信息真实、准确、完整地披露了所有________________(与各单位签署采购相对方协议的商业实体的名称)与公务人员的关联关系。保证书(*)董事会、高级管理人员发布的涉及反腐败、反不正当竞争、佣金支付、客户或公务人员业务招待等商业道德方面的书面行为准则、办法、政策等文件。(*)证明开户行、账户名称等有关信息的文件,例如:银行确认函、银行对账单,金额可隐去;
地点:______________________职位:______________________名字:______________________日期:______________________
腐败行为系指直接或间接地提供、给予、收受或索取有价值的物品,不正当地影响另*方的行为。本准则涉及定义如下:本准则适用于各单位全体员工以及代表各单位从事经营活动的第*方。为进*步规范中国铁建股份有限公司(以下简称“股份公司”)依法合规开展经营活动,根据相关法律法规、监管规定及《合规管理工作总则》的要求,结合股份公司及所属各级单位(以下统称“各单位”)实际情况,制定本准则。合规行为准则中国铁建股份有限公司
员工在日常经营行为中应力争达到最高道德标准,并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。严禁任何腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为或妨碍行为的发生。*、合规行为准则妨碍行为系指故意破坏、伪造、改变或隐瞒调查所需的证据材料或向调查人员提供虚假材料,企图严重妨碍对腐败行为、欺诈行为、胁迫行为或串谋行为指控进行的调查;威胁、骚扰或胁迫任何*方使其不得参与调查或透露与调查相关的所知信息。胁迫行为系指直接或间接地削弱或伤害、威胁削弱或伤害任何*方或其财产,不正当地影响*方的行为。串通行为系指双方或多方之间的安排,图谋达到不正当目的,不当地影响另*方的行为。欺诈行为系指任何作为或不作为,包括失实陈述,即明知或不顾实情误导,或企图误导*方以获得财务或其它利益或者避免义务。
*.不得实施任何可能导致企业陷入违法嫌疑或被明令禁止的不合规行为;*.以诚实、公平的态度对待所有业务伙伴,确保向业务伙伴沟通或介绍的信息真实准确,不得通过误导现有或潜在业务伙伴获取业务;*.以信任和协作的态度,与同事或上级领导沟通工作问题,相互配合完成工作任务;*.以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客;*.全体员工应坚持诚信合规工作,认真履行自身职责,努力维护企业社会形象及良好声誉;(*)坚持诚信合规
(*)防止腐败贿赂*.不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律法规,不得与资金来源不合法的业务伙伴开展业务。*.不得违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》等维护市场公平竞争的法律法规及合规要求,不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为,包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序、分割市场或限制产品生产产量等;(*)维护公平竞争*.不得伪造、变造且不得使用伪造、变造的工作记录、证件、印章、投标文件或其他材料。*.不得非法获取单位财物,不得滥用职权;
(*)禁止内幕交易*.在尊重工作所在地宗教习惯、社会习俗及文化的前提下,员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待,但不得出于获取不正当利益的目的,且不得违反股份公司《业务招待合规管理实施细则》的规定。*.在与政府或其附属机构开展业务时,特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下,员工不得直接或通过他人提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂;*.不得直接或通过他人利用职务上的便利或利用本人职权或地位形成的便利条件,为他人谋取不正当利益,包括但不限于在与第*方合作的过程中违反股份公司《第*方尽职调查合规管理实施细则》的规定索取或者收受金钱、服务、礼物或其他有价值的物品;*.不得直接或通过他人为获取不正当利益提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂,包括不得支付融通费、不得通过雇佣提供贿赂、不得违反股份公司《捐赠赞助合规管理实施细则》的规定以“捐赠赞助”的形式提供贿赂等;*.严禁员工向任何人提供可能被认定为贿赂的任何物品。员工应充分认识到各单位在商业上的成功应基于市场竞争力、业绩以及产品质量、服务质量和技术质量;
*.员工应基于企业的最佳利益进行独立判断和合理决策,不得受与潜在或现有的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系影响;*.员工应避免自身或亲属与本单位及其相关方产生利益冲突;(*)回避利益冲突*.任何员工违反股份公司内幕信息保密管理制度,擅自泄露内幕信息或由于失职导致内幕信息泄露,给股份公司造成严重影响或损失时,将受到纪律处分、经济处罚并承担法律责任。*.股份公司禁止任何知悉证券交易内幕信息的员工利用内幕信息从事或建议他人从事证券交易活动;*.任何员工知悉股份公司内幕信息后,对内幕信息负有保密责任,不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息;
*.未经同意,严禁使用本单位的商业秘密进行技术开发、投资、合作和从事生产经营活动;*.任何员工无权擅自对外提供涉密信息,确因工作需要对外提供涉密信息的,须按规定履行审批程序;*.所有员工应遵守股份公司《商业秘密保护规定》,保守本单位和业务合作伙伴的商业秘密,禁止向他人泄漏商业秘密;商业秘密保护范围主要包括各单位的战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、供应商/客户信息、招投标事项等经营信息以及设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。(*)保守商业秘密*.各单位雇佣前任或现任政府雇员应当遵守相关法律法规和公司规章制度。
(*)各单位管理层应向员工强调在开展任何生产经营活动时遵守道德标准和合规要求的重要性和必要性;(*)各单位管理层应带头遵守本准则的合规要求;(*)各单位管理层必须积极推动本准则的实施,并通过行动表明其遵守本准则的承诺;在执行本准则的同时,各单位管理层及员工还应负有以下合规责任:*、管理层和员工的合规责任*.知悉商业秘密人员在调离、辞职、退休离岗前,应办理交接手续,与单位签订保密协议,承担保密义务。
(*)任何员工面临下列情形时,应及时主动地向合规主管部门咨询或举报:*、咨询、举报与违规处理(*)各单位应逐步对所有员工进行年度合规绩效考核。各单位合规主管部门协同相关部门,根据各单位的实际情况,制定具体的合规绩效考核标准。(*)各单位全体员工均应签署员工合规申明(中国籍员工签署附件*,外籍员工签署附件*)并遵照执行;(*)各单位员工有义务举报任何已知或可能违反本准则的行为。各单位管理层应积极发现和应对任何违反本准则的行为,并保护举报不合规行为的员工;(*)各单位员工应遵守其岗位职责和工作活动所涉及的法律法规及合规要求,并执行本准则;
(*)任何部门、员工或业务合作伙伴,若知晓任何违反或疑似违反股份公司合规政策、相关法律法规和其他要求的情况,无论情节是否重大,可实名或匿名向合规主管部门或通过以下渠道进行咨询或举报:*.其他任何与合规相关的问题或情况。*.各单位或个人受到外部的合规调查、质询或举报;*.业务合作伙伴、同事的行为违反相关法律法规及本单位合规要求;*.特定情形下难以判断如何遵守本单位合规要求;*.对某种行为的合规性存在疑问;
本准则自印发之日起施行,由股份公司合规办公室负责解释。*、附则(*)各单位员工违反本准则的,根据股份公司《职工违纪违规处分规定(试行)》给予警告直至解除劳动合同的处分。(*)举报人身份、举报内容及后续调查人、证人、调查情况严格保密。任何单位和个人不得以任何借口和手段阻止、压制举报人进行举报,也不得打击报复举报人、调查人、证人及其亲属。对于举报不合规行为或积极提出合规建议,为本单位避免重大损失的员工,应给予奖励。咨询举报邮箱:*******************@****.**。咨询举报电话:***-********
*.员工合规申明(外籍员工签署)附件:*.员工合规申明(中国籍员工签署)