功能介绍
1、预测项目潜在投标单位，提前了解潜在投标单位的项目竞争力；
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势，让投标报价更加科学精准；
3、分析招标单位同类项目历史合作方，快速了解您的竞争对手；
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量，全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么？
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息，多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率，为企业开发客户、投标报价提供参考，让投标更有针对性；
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类，帮助企业拓宽相关业务；
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构，帮助企业了解同行竞争实力水平，结合供应商报告定位自身企业优劣势，找到更多商机；
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险，提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率，为企业投标、报价提供参考，让投标决策更合理；
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势，扬长避短赢得更多市场机会；
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主，从竞争对手、合作业主的优劣势比较中，找到自身企业优势和合作商机；
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录，为企业投诉，维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况，为招投标市场拓展提供参考；
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况（包括采购系统和地区），分析目标企业的市场占比，寻找更多市场机会；
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度，从而分析与目标企业的服务差距，优化自身服务能力；
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况，帮助企业了解同行的合作情况，提高自身竞争力；
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险，防范自身信用风险，提高风险防范能力。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率，为企业开发客户、投标报价提供参考，让投标更有针对性；
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类，帮助企业拓宽相关业务；
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构，帮助企业了解同行竞争实力水平，结合供应商报告定位自身企业优劣势，找到更多商机；
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1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率，为企业投标、报价提供参考，让投标决策更合理；
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势，扬长避短赢得更多市场机会；
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主，从竞争对手、合作业主的优劣势比较中，找到自身企业优势和合作商机；
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1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况，为招投标市场拓展提供参考；
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况（包括采购系统和地区），分析目标企业的市场占比，寻找更多市场机会；
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度，从而分析与目标企业的服务差距，优化自身服务能力；
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况，帮助企业了解同行的合作情况，提高自身竞争力；
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险，防范自身信用风险，提高风险防范能力。
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- 近两年
- 近三年
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公告内容：
因工作需要，经研究，拟向社会公开招聘环卫工人，委托****代向社会公开招聘环卫保洁工人，现将有关事项通告如下：
*、招聘人数及条件
招聘县城道路清扫保洁工**名。男性年龄为**周岁以下（****年**月-****年*月出生）、女性年龄为**周岁以下（****年**月-****年*月出生）。工资待遇****元 、考核***元、工龄工资**元∕年，缴纳社保、住房公积金。
*、应聘要求
品行端正，遵纪守法，无违法记录。身体健康，热爱环卫工作，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。
*、招聘程序
（*）报名
*.报名时间： ****年**月*日至 ** 日。上午*:**-**:**，下午*:**-*:**（节假日不报名）.
*.报名地点：****（阜城大街老法院内），联系电话：****-********
*.报名方法：有意者需本人到现场报名，提供本人身份证、毕业证书及相关证明材料原件、复印件和本人近期*寸免冠正面彩照*张。对所带证件审查合格者方能报名。
*.公告网站：***.******.***.**（****县人民政府）、文明****微信公众号、***.******.**（****县人力资源协会）
（*）面试
采取统*面试的方式。成立面试小组，主要考核应聘人员的基本素质和工作态度等。面试具体时间另行通知。
（*）体检
面试合格者自行到县院或中医院体检。
*、聘用办法及待遇
聘用人员实行劳务派遣制，由****与新聘人员签订劳动合同（期限*年），合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现，合格者可以续聘，不称职者不再续聘。首次聘用实行*个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。
工资待遇按照****县机关事业单位编外用工有关文件规定执行。
****县环境卫生管理所
****年*月*日
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